A.
1) 依勞工健康保護規則第3條至第5條規定,已規範事業單位達一定規模者,應僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等臨場服務事項,同規則第4條規定事業單位之同一工作場所
勞工總人數在200人至299人者,自中華民國107年7月1日施行;100人至199人者,自109年1月1日施行;50人至99人者,自111年1月1日施行。
2) 事業單位所僱用或特約之醫護人員,應依勞工健康保護規則第10條至第12條規定辦理臨場健康服務,協助雇主辦理健康檢查結果分析與評估、適性選工、配工、高風險勞工評估及個案管理、母性健康保護及工作相關疾
病預防等。
資料來源:勞動部職業安全衛生署